OBOWIĄZKI PRACODAWCY
§ 19.
Pracodawca jest obowiązany w szczególności do :
1) organizowania stanowisk pracy z zachowaniem odpowiednich warunków pracy ,
2) zaznajomienia pracownika podejmującego pracę z zakresem jego obowiązków , sposobem wykonywania pracy na wyznaczonym stanowisku pracy , z jego podstawowymi uprawnieniami ,
3) zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz systematycznego organizowania szkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy i przepisów p.poż.,
4) kierowania pracowników na swój koszt , na okresowe oraz kontrolne badania lekarskie ,
5) zapewnienia przestrzegania porządku i dyscypliny pracy ,
6) stosowania obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracownika i wyników jego pracy ,
7) wpływania na kształtowanie właściwych zasad współżycia społecznego , zapewnienie terminowej wypłaty wynagrodzenia .
§ 19.
Pracodawca jest obowiązany w szczególności do :
1) organizowania stanowisk pracy z zachowaniem odpowiednich warunków pracy ,
2) zaznajomienia pracownika podejmującego pracę z zakresem jego obowiązków , sposobem wykonywania pracy na wyznaczonym stanowisku pracy , z jego podstawowymi uprawnieniami ,
3) zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz systematycznego organizowania szkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy i przepisów p.poż.,
4) kierowania pracowników na swój koszt , na okresowe oraz kontrolne badania lekarskie ,
5) zapewnienia przestrzegania porządku i dyscypliny pracy ,
6) stosowania obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracownika i wyników jego pracy ,
7) wpływania na kształtowanie właściwych zasad współżycia społecznego , zapewnienie terminowej wypłaty wynagrodzenia .